+7 966 040-11-11

НОВОСТИ САЙТА

ПОЧТА ДОМЕНА

Только для тех, у кого есть почтовый адрес на нашем домене:
Логин:
Пароль:

(что это)
Яндекс.Метрика

Офисная мебель для руководителя

Офисная мебель для руководителя

Офисная мебель для руководителя

Офисная мебель для руководителя – один из важнейших «вещных» критериев солидности и надежности компании и составная часть имиджа – как самого руководителя, так и его фирмы. Поэтому подход к решению данной задачи должен быть серьезным и взвешенным.

Понятно, что в конечном итоге все сводится всего к двум компонентам – финансовым возможностям и личным предпочтениям. Причем не только самого руководителя, но и того человека, на которого возлагается задача подбора. Ведь на самом деле мало кто из руководителей, по крайней мере – высшего корпоративного эшелона, занимается этим лично. Как правило, процесс выглядит так. Шеф вызывает сотрудника, ставит перед ним задачу, сообщает свои предпочтения. Сотрудник с учетом этих предпочтений, а точнее – с учетом своего понимания оных, изучает вопрос, выбирает несколько приемлемых с его точки зрения вариантов, предлагает их шефу. И тот делает выбор, уже находясь в рамках выбора, сделанного сотрудником. Что для него осталось «за кадром», он не знает, и никогда не узнает. Иногда шефу не нравится ничего из предложенного, и в этом случае процесс идет по второму, а то и третьему кругу.

Тем не менее, некоторые принципы подбора можно хотя бы обозначить.

Принципы подбора

Обычно кабинет шефа должен содержать как корпусную, так и мягкую мебель, Сюда в обязательном порядке попадают столы – письменный, брифинг-стол, журнальный столик. Само собой – кресла, включая «главное», обычно кожаное, подвижное кресло за письменным столом и те, из набора мягкой мебели, которые будут стоять вокруг журнального столика в зоне отдыха. Часто – диван. Стулья вокруг «брифинг-стола». Шкафы и тумбочки, полочки и стеллажи. Принципы подбора всего перечисленного можно обозначить так.

Стиль мебели

Выбирая стиль мебели, отталкиваться следует от направления деятельности фирмы. Одно дело, если ее рыночная ниша относится к хай-тек. Тогда и мебель должна соответствовать современным представлениям о высоких технологиях. Другое дело – управляющий банком. Стиль «хай-тек» легок по определению, что как бы символизирует темпы современного прогресса. Мол, все меняется, меняется очень быстро, на смену хорошему неизбежно и быстро идет лучшее, так что мы просто живем в потоке перемен. Всё – временно, всё – преходяще. В этом случае массивных, тяжелых, классических предметов обстановки в кабинете быть не должно.

Совсем другая ситуация, если речь идет о мебели для кабинета управляющего серьезным банком. Здесь все силы должны быть направлены на демонстрацию устойчивости, надежности, солидной неторопливости. Мол, над нами века не властны. Мол, мы такие со дня сотворения мира. Мол, доверив свои деньги нам, вы можете прийти за ними через тысячу лет – мы будем здесь и с удовольствием встретим такого почтенного клиента.

Соответственной должна быть мебель. Тяжелый, темный, классический стиль. Зачастую – имитация прошлого, а то и позапрошлого века. Даже мебель, изготовленная с применением технологий искусственного старения. Обязательно – темная кожа тончайшей выработки, опять-таки искусственно состаренная. Массивные приборы на столах, массивные пепельницы, и что там еще. Приветствуется чеканка и ковка в элементах интерьера.

Основная рабочая зона

Сочетание стола руководителя с брифинг-приставкой это и есть основная рабочая зона. Возможна приставная Т-образная компоновка, а возможна и конфигурация с отдельно стоящим брифинг-столом. Выбор зависит от особенностей принятой в компании управленческой вертикали, ну и конечно, от размеров помещения и всего остального зонирования кабинета.

При этом надо учитывать, что основную часть рабочего времени хозяин кабинета не совещания проводит, а работает индивидуально – с бумагами или файлами на компьютере. Откуда следует, что выбор конфигурации столов должен все-таки исходить и из удобства такой индивидуальной работы.

Особая тема – кресло для руководителя. Массивное, тяжелое, большой грузоподъемности, с высокой спинкой, обязательно подвижное, с регулировкой по высоте – вот таким должно быть кресло. Импозантным, и непременно откидывающимся – чтобы при необходимости ваш шеф мог просто откинуться в полулежачее положение и полчаса подремать. Или вы не понимаете, что такое ненормированный рабочий день?

Хотя если ваш руководитель женщина, то в этом перечне можно поступиться грузоподъемностью и найти что-то более изящное.

Шкафы

Хотя бы некоторые шкафы в кабинете должны не быть «глухими», а давать возможность использовать их как витрину, за которой разместятся сувениры или награды Возможно – модели находящейся в разработке продукции или сама продукция. А глухие – да. Как минимум — для верхней одежды.


Еще смотрите: Мебель для офиса, Кабинеты руководителя, Кресла и стулья, мягкая мебель, Аксессуары, Кабинет женщины руководителя